GenoPersonalConsult GmbH
Der Schwerpunkt der GenoPersonalConsult GmbH liegt auf einer ganzheitlichen Beratung zur Optimierung von Geschäftsprozessen, Organisationsstrukturen und strategischen Ausrichtungen. Dabei wird eine 360-Grad-Perspektive eingenommen, um Herausforderungen systematisch und lösungsorientiert zu begegnen. Ergänzt wird das Angebot durch Managed Services, wie etwa die Auslagerung nicht-strategischer Prozesse in den Bereichen Meldewesen oder Kreditverarbeitung.
Die enge Verzahnung mit der AWADO Gruppe stellt sicher, dass methodische und fachliche Kompetenzen zielgerichtet und effizient eingesetzt werden. Dies macht die GenoPersonalConsult GmbH von der Konzeptentwicklung bis zur operativen Umsetzung zu einem verlässlichen Transformationspartner auf Augenhöhe. Das genossenschaftliche Prinzip „Gemeinsam stark“ bildet die Grundlage der Zusammenarbeit mit den Kund:innen.
Portfolio auf experdoo.de
Die GenoPersonalConsult unterstützt Unternehmen bei der erfolgreichen Gestaltung zukunftsfähiger Personalarbeit entlang zentraler Handlungsfelder. Im Bereich der Mitarbeiter:innenauswahl und Diagnostik begleitet sie die Besetzung von Schlüsselpositionen durch professionelle, valide Auswahlverfahren, die über formale Qualifikationen hinausgehen und eine fundierte Entscheidungsbasis schaffen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung moderner Organisations- und Rollenmodelle. Hierbei unterstützt sie Unternehmen dabei, neue Strukturen und Rollen zu gestalten oder bestehende Modelle an veränderte Anforderungen anzupassen, stets im Einklang mit einem klar definierten Leistungsversprechen. Darüber hinaus optimiert die GenoPersonalConsult HR-bezogene Geschäftsprozesse unter prozessorientierten Gesichtspunkten: von der Analyse und Dokumentation über die Definition von Verantwortlichkeiten bis zur messbaren Steuerung über KPIs. Im Bereich Top-Management Recruiting begleitet sie die Auswahl von Vorständen, Geschäftsführungen und Führungskräften mit diagnostischer Expertise, um passgenaue Besetzungen auf exponierten Positionen zu gewährleisten. Zudem unterstützt sie bei der Entwicklung motivierender Zielbilder aus Mitarbeiter:innensicht, integriert diese strategisch in die Unternehmensausrichtung und fördert so kulturelle Transformationen und die Identifikation der Mitarbeitenden mit dem Unternehmen.
Leistungen
- Beratung
- Operative Unterstützung
Sektoren
- Finanzinstitute
- Kommunen und kommunale Unternehmen
- Industrie und Gewerbe
- Transport und Logistik
- Agrarunternehmen
- Stiftungen/Vereine
Eckdaten
- Gründungsjahr: 2001
- Standorte: Neu-Isenburg, Hannover